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公司新聞

轉載| 比學趕超曬成績 互學互鑒促提升——金投集團召開2024年度述職考評會議

發布時間:2024-12-26  瀏覽次數:739

12月25日,金投集團召開2024年度述職考評會議,全方位綜合評價所屬企業領導班子、總部各部門年度績效表現。集團黨委書記、董事長黎敦滿出席會議并講話。

會上,13家企業、12個部門負責人現場曬成績、找差距、提設想,系統總結回顧2024年工作,深入剖析存在問題,明確2025年工作計劃,共謀高質量發展。

 

黎敦滿對現場述職給予“比學趕超”氛圍好、“一把手”作用發揮好、班子團結配合好、經營業績數據好的“四個好”高度評價。他表示,2024年,面對激烈的市場競爭和企業改革發展的復雜局面,各企業、各部門按照年初確定的目標任務,堅持干字當頭,亮點紛呈,可圈可點。
 

黎敦滿要求,各企業、各部門要抓緊抓實抓早謀劃2025年工作,堅持深化改革,繼續發揚不怕苦不怕累的精神,放手干事、積極作為:

 

一是要把責任感強起來。各企業、各部門領導班子要帶頭把責任扛起來,把規矩立起來,帶頭講政治、守規矩、精業務、比奉獻、強作風、重公道。
 
二是要把緊迫感提起來。要深入學習貫徹中央經濟工作會議、自治區黨委十二屆九次全會暨經濟工作會議精神,提前謀劃明年工作,抓好“開門紅”,確保計劃早、行動快、措施細、工作實。
 
三是要把主動性樹起來。要主動研究政策、分析形勢、謀求發展,主動出擊,迎難而上,積極應變,應對外部環境的機遇和挑戰。

 

本次述職考評會議對企業領導班子的考評內容包括政治素質、經營效能、團結協作、作風建設等4個方面,對總部部門的考評內容包括戰略理解和執行、工作質量和效率、對接上級主管部門、服務下屬企業、部門協同配合、工作創新等6個方面,全程公平公正公開,確保述出實效、考出實績。

 

集團領導班子成員、各企業領導班子成員及總部中層管理人員參加會議。
 

來源:金投集團

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